About this role
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentral-, Logistik- und Produktionsbereichen. Dassunsere Kund:innen in den Filialen von BILLA, PENNY & Co. stets die frischeste Wareund beste Qualität in den Bereichen Fleisch, Wurst und Convenience vorfinden stellen knapp 600 Mitarbeiter:innen anvier modernen Produktionsbetrieben, unter anderem in Radstadt, Eberstalzel... 1 HR Business Partner:in Logistik & Produktion Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden. Aufgaben * Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung an den von Ihnen betreuten Produktions- und Logistikstandorten und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sie beraten Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen und unterstützen sie bei der erfolgreichen Umsetzung unserer People-&-Culture-Initiativen. * Sie verstehen die spezifischen Herausforderungen eines Produktions- und Logistikumfelds, analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab. * Als Sparringpartner:in begleiten Sie Veränderungsprozesse, unterstützen die Weiterentwicklung von Führungskräften und leisten einen aktiven Beitrag zur Stärkung unserer Unternehmenskultur. * Sie moderieren Workshops und Austauschformate, arbeiten eng mit Betriebsrat, Management und HR-Schnittstellen zusammen und repräsentieren People & Culture innerhalb Ihres Betreuungsbereichs. * Darüber hinaus wirken Sie an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit, übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte und setzen Impulse für die Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Zusammenarbeit. Qualifikationen * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung- idealerweise zum ThemaPersonalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem Produktionsumfeld, werden vorausgesetzt. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Praktiken, des Arbeitsrechts sowie im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen. * Mit Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und als geschätzte:r Sparringpartner:in zu agieren. * Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken aus und verbinden dieses mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise. * Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Empathie, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Teamorientierung. Zusätzliche Informationen * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen * Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios * Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro(auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. JETZT BEWERBEN: https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000138097319-hr-business-partner-in-logistik-produktion-?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47 Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Business Partner:in Logistik & Produktion beträgt 3.214,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.