About this role
1 HR Coordinator (m/w/d) Ihre abwechslungsreichen Aufgaben * Begleitung des gesamten Employee Life Cycles sowie laufende Betreuung der MitarbeiterInnen * Selbstständige Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse und Gewährleistung einer hohen Datenqualität in allen Personalsystemen * Sicherstellung einer korrekten und rechtskonformen Pflege der Personalakten sowie Mitarbeiterstammdaten * Organisation und Koordination von Ein- und Austritten inklusive Vertrags- und Dokumentenmanagement * Administration und laufende Pflege verschiedener HR-Systeme * Aktive Unterstützung im Recruiting inkl. Bewerbermanagement * Organisation und Umsetzung von Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten * Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erstellung von Auswertungen, Reports, Präsentationen sowie interner HR-Kommunikation * Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur * Mitwirkung bei spannenden HR- und Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb eines internationalen Hotelkonzerns * Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung auf höchstem Niveau Das bringen Sie mit Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Hotellerie, Tourismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erste Berufserfahrung im Human Resources Bereich * Erfahrung in der Hotellerie oder in einem gehobenen Dienstleistungsumfeld von Vorteil * Proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und positiver Ausstrahlung * Hohe Serviceorientierung und ein echtes Gespür für Menschen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, souveränes Auftreten * Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig professionell zu koordinieren * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Erforderlich: EU-Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsgenehmigung für Österreich * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word, Outlook und PowerPoint * Affinität für digitale HR-Systeme und moderne Arbeitsweisen * Begeisterung für exzellenten Service und die Welt der Luxushotellerie Das erwartet Sie bei uns * Zugehörigkeit zur größten Hotelgruppe mit über 10.000 Häusern weltweit * Attraktive Mitarbeiterraten für Ihren Aufenthalt in einem Hotel innerhalb der Marriott-Gruppe, auch für Familie und Freunde * Kostenübernahme der Wiener Linien Jahreskarte * Kostenlose Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant * Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Unternehmen * Arbeitsmedizinische Betreuung und diverse Gesundheitsangebote * Internationales Konzernumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten * Historischer Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt € 2.263,- für diese Position. Eine Überzahlung ist möglich und vom Qualifikationsprofil abhängig. Sie möchten nicht nur HR verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie noch heute über unser Marriott Jobportal http://www.marriott.com/careers oder direkt an [email protected] Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. FIND YOUR WORLD. TO THE JOURNEY Hotel Imperial Vienna, A Luxury Collection Hotel Kärntner Ring 16 1010 Wien Personalabteilung +43 (1) 50 110 426 [email protected]?subject=HOTELCAREER%20Online%20Application%20-%20Zimmerm%C3%83%C6%92%C3%82%C2%A4dchen%20/%20Roomboy http://www.imperialvienna.com / ************************************************************ !!! WIR WEISEN DARAUF HIN, DASS UNVEREINBARTE PERSÖNLICHE VORSPRACHEN NICHT MÖGLICH SIND !!! ************************************************************ Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Co...