About this role
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Locaux et matériel de qualité, pensés aussi bien pour les enfants que pour les salariés, projets en constante amélioration, réunions d'équipe et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. La crèche Igesa de CHERBOURG recherche un employé de collectivité (H/F) pour rejoindre son équipe à compter du 15 juillet 2026. CDD à temps complet à pourvoir pour 3 mois. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'employé(e) de collectivité effectue l'ensemble des tâches d'entretien et de restauration indispensable au bon fonctionnement d'une structure d'accueil petite enfance, en collaboration avec deux employés de collectivité. Missions principales : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène spécifiques à la structure. - Effectuer des tâches en lien avec la restauration des tout-petits : réception et remise en températures des plats livrés en liaison froide, service du déjeuner et du goûter, plonge. - Assurer l'entretien du linge. - Participer à des temps spécifiques auprès des tout-petits (repas, ateliers gustatifs et culinaires...). Formation HACCP demandée. Une expérience en crèche sera appréciée. Savoir-faire et savoir-être requis : - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et d'une grande réactivité. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacités relationnelles avec le public accueilli. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce). Nombreux avantages : - Reprise d'ancienneté négociable. - Détachement possible. - Primes soumises à conditions : prime d'assiduité, Prime Partage de la Valeur (6 mois ancienneté), primes de rendement et semestrielle (présence sur la totalité d'un semestre civil). - Mobilité interne. - Titres restaurant Openeat. - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE.