About this role
Vous venez de terminer votre formation et souhaitez développer vos compétences ? Vous êtes débutant(e)s ou passionné(e)s par les ressources humaines et à l'aise avec les outils informatiques ? Ne manquez pas cette opportunité ! Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire en ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Une opportunité de découvrir différentes facettes des ressources humaines et d’acquérir de nouvelles compétences, grâce à la variété des missions : La gestion administrative des collaborateurs : · Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d’essai, échéance CDD …) · Assurer le suivi des échéances de contrat · Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs · Etablir et gérer les déclarations d’Accident du Travail La gestion de la formation : · Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts, La gestion de la paie : · Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues… · Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie · Gérer les dossiers maladie et de prévoyance Votre atout principal ? votre savoir être ! Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et organisée. Pourquoi postuler ? · Poste polyvalent, offrant une variété de tâches stimulantes et diversifiées, qui permettront de développer et d'utiliser pleinement vos compétences. · Environnement de travail enrichissant, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel. Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique