About this role
Activités principales : * Gérer le compte bancaire au Trésor : mouvements des cartes bancaires, des prélèvements sur compte, des paiements en ligne, des virements ; * Gérer les recettes : redevances, provisions et anticipations, locations et prestations diverses ; * Gérer les dépenses : dépôts de garantie et les soldes positifs des étudiants ; * Saisir les écritures comptables dans le logiciel comptable ATLAS (clôture et édition de la balance) ; * Collecter et vérifier les pièces justificatives nécessaires aux écritures comptables ; * Assurer le contact quotidien avec les mandataires sur sites ; * Gérer le paiement des loyers sur HEBERG ; * Contrôler et transmettre mensuellement la comptabilité et les pièces justificatives de la régie à l 'Agent comptable ; * Rédiger les courriers, mettre en place les outils nécessaires ou suivi de l'activité du service ; * Contrôler et intégrer la CAF pour la gestion des aides au logement des étudiants ; * Effectuer les relances amiables des créances non soldées ; * Accompagner les étudiants rencontrant des difficultés financières, au stade amiable Gestion des cautions Visale ; * Transférer les contentieux et les déchéances quadriennales à l'Agent comptable ; * Clôturer quotidiennement les encaissements et les dépenses dans le logiciel métier HEBERG ; * Suivre les opérations bancaires rejetées : chèque et prélèvement ; * Générer les fichiers de prélèvements et de remboursements sur comptes ; * Assurer le vérification et clôture quotidienne de la caisse ; * Prévoir l'approvisionnement et le dégagement des espèces ; * Assurer la suppléance des fonctions de régisseur. Diplôme - expérience : * Bac + 2 comptabilité requis * 2 ans d'expérience Connaissances : Connaître les règles générales de la comptabilité publique et spécifique des régies ; Compétences opérationnelles : * Travailler en équipe ;Suivre les procédures ; * Maitriser les outils informatiques dédiés ; * Respecter les contraintes calendaires ; * Maîtriser et utiliser les bons objets de gestion ; * Appliquer et respecter la règlementation financière. Compétences comportementales : * Rigueur ; * Autonomie, mise en œuvre des directives règlementaires ; * Sens de l'organisation, priorisation ; * Capacité d'analyse ; * Capacités relationnelles, et travail en équipe ; * Capacité d'adaptation ; * Capacité à rendre compte (positionnement au sein d'un collectif de travail) ; * Sens des responsabilités.