About this role
Implanté sur un territoire dynamique du littoral, notre client évolue au coeur d'un écosystème économique diversifié et innovant. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs, où la collaboration, le partage et la montée en compétences sont au centre des priorités. L'organisation favorise l'accompagnement de proximité et offre un cadre propice à l'évolution professionnelle. Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe Social/RH répartie sur plusieurs sites, dans une dynamique collective et bienveillante, avec le soutien quotidien de référents expérimentés. Vos missions : Au sein d'un environnement multi conventionnel, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié : Élaboration des paies : collecte des variables, production et contrôle des bulletins Gestion administrative du personnel : absences, congés, arrêts, situations spécifiques Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances Conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs obligations sociales et problématiques RH courantes Veille juridique et conventionnelle Participation à l'amélioration continue des pratiques et des process Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet et maîtrisez l'ensemble du cycle de paie. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les priorités et respecter les délais Autonomie et réactivité Esprit d'équipe et sens du service Aisance relationnelle et communication fluide Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et porteur d'opportunités, cette aventure est faite pour vous.