About this role
Mission/Activités À ce titre, vous serez notamment en charge de : Piloter et sécuriser les actions de contrôle comptable * Mettre en place et piloter les plans de contrôle financiers * Superviser les contrôles et veiller au respect des procédures * Assurer la traçabilité des contrôles et des actions mises en œuvre * Identifier les écarts, analyser les résultats et fiabiliser les pratiques Contribuer à l'amélioration continue * Contribuer à la recherche d'actions correctives et d'amélioration avec les ordonnateurs * Analyser les processus et participer à leur optimisation * Produire des reportings qualité et des indicateurs de suivi Accompagner les équipes et diffuser la culture qualité * Participer à la formalisation et à l'actualisation des procédures * Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et aux enjeux qualité * Accompagner la montée en compétences (appui, conseil, formation) Assurer un rôle transversal au sein du service * Contribuer à la validation des opérations et à la supervision des activités * Diffuser les bonnes pratiques et favoriser leur harmonisation * Exercer un rôle d'alerte en identifiant les anomalies et en proposant des actions adaptées, en lien avec les services concernés Informations complémentaires Modalités du poste : * Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée * Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville). * Date de prise de fonction : 01/09/2026 * Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien. Rémunération : * 32,4k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 5B). * En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé. Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise : * Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso, * Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …), * Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …). En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.