About this role
Missions Sous l'autorité de la Direction, vous serez notamment chargé(e) de : - Piloter le processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et réglementaires. - Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de développement des compétences. - Concevoir, formaliser et optimiser les procédures et processus RH. - Assurer le suivi des indicateurs RH et élaborer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité. - Accompagner la Direction dans la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel. - Conduire des projets RH et accompagner les évolutions de l'organisation. - Assurer une veille sur les évolutions des pratiques RH et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. - Participer à l'amélioration continue des pratiques managériales et des processus internes.