About this role
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recrutons un-e gestionnaire RH en CDD pour intervenir sur un périmètre complet mêlant administration du personnel, paie et formation professionnelle. Vous prenez en charge en autonomie des missions opérationnelles variées, avec un rôle central dans la qualité de service rendue aux collaborateurs : - Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats, absences, visites médicales, prévoyance, formalités d'entrée et de sortie. - Gestion et mise à jour du SIRH, tenue des registres obligatoires et suivi des temps de travail. - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie en lien avec un prestataire externe. - Réalisation des contrôles mensuels et annuels de paie, commande des titres-restaurant. - Recueil des besoins de formation, préparation du plan de développement des compétences et suivi administratif des actions de formation. - Interface avec les managers, les organismes de formation et les partenaires RH.Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, d'une formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, paie ou administration du personnel, la maitrise d'un SIRH est appréciée. Nous recherchons une personne rigoureuse ayant le sens du service, organisée, discrète et capable de travailler en lien avec des interlocuteurs variés.