About this role
Pilotage de la fonction Ressources Humaines, Administration du personnel, notamment : - Piloter le déploiement et l'optimisation d'un progiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA/GTT), - Superviser et auditer la paie et apporter son expertise en tant que de besoin aux gestionnaires de paie, - Veiller à la conformité des contrats de travail, etc.. Recrutement et intégration, Développement des compétences, Accompagnement des managers, Dialogue social, Reportings de gestion RH, Veille juridique et amélioration continue. Durée du travail : Convention de forfait 217 jours annuels