About this role
Missions principales * Recueillir, saisir, calculer et contrôler les éléments fixes et variables de paie. * Établir les paies et les DSN mensuelles. * Réaliser les contrôles annuels des cotisations sociales et effectuer les régularisations nécessaires. * Effectuer et contrôler les DSN événementielles. * Calculer et établir les soldes de tout compte ainsi que les documents associés. * Contrôler le recouvrement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance. * Veiller au bon paramétrage de la solution de gestion de la paie et accompagner les évolutions de l'outil. * Assurer l'interface entre la paie et la comptabilité : reporting, rapprochements périodiques et relations avec les organismes de contrôle. * Assurer le suivi des titres-repas et la coordination avec le prestataire concerné. * Gérer les dossiers liés aux accidents du travail et à la prévoyance. * Rédiger les déclarations de salaire dans le cadre de demandes de financement ou de cofinancement. * Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie. Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, gestion de la paie ; * Vous maîtrisez les outils informatiques CEGID * Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et fiscale ; * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de l'analyse ; * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 40 000 et 43 0000 * Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante dans une ONG * Télétravail * Tickets restaurants * Un environnement de travail basé à Paris, au sein d'une organisation engagée dans des missions sociétales.