About this role
Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurerez des missions de pilotage qualité, de gestion des ressources humaines et de communication interne : -Mission 1 : Construction et pilotage de la politique paramédicaleÉlaboration et coordination : Construit et promeut la politique paramédicale de l'établissement, couvrant les soins infirmiers, la rééducation, les aspects médicotechniques, ainsi que le pôle socio-éducatif ; Conception du projet : Conçoit et met en oeuvre la dimension paramédicale du projet d'établissement, en cohérence avec la stratégie de la Fondation ; Respect de la réglementation.-Mission 2 : Pilotage du service en intégrant la démarche qualitéAmélioration de la qualité : Contribue à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins paramédicaux, en collaboration avec le coordinateur médical et le responsable qualité. Évaluation des pratiques : Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles pour assurer leur pertinence et leur cohérence.Diffusion des bonnes pratiques : Contribue à la diffusion des bonnes pratiques et à la coordination des prises en charge.-Mission 3 : Encadrement et gestion des ressources humainesManagement des équipes : Gère les équipes d'encadrement et définit les objectifs en matière de politique de prise en charge ; Recrutement et organisation ;Développement des compétences : Coordonne le développement des compétences des professionnels en lien avec les orientations stratégiques de la Fondation ;Gestion efficiente des ressources.-Mission 4 : Communication interne et animationMise en oeuvre des orientations stratégiques : Met en oeuvre les orientations stratégiques de la Fondation au sein de l'établissement ;Communication interne : Assure une bonne communication auprès des cadres et salariés ;Veille à l'application des règles internes et participe aux réunions de coordination paramédicale de la FSEF.