About this role
Au sein du service recrutement, vous contribuez à l'attractivité de l'entreprise dans les actions menées et déployez la stratégie école définie. A ce titre, - Vous préparez et organisez différents salons et événements favorisant la connaissance de Chantiers de l'Atlantique soit dans les établissements, soit au sein de l'entreprise dans l'optique de pré-recrutements ou de recrutements (présentations métiers/entreprise, présentations thématiques, conférences, etc.). Le volume est d'environ 130 actions par an. - Vous avez en charge les visites des étudiants sur le site et animez le réseau des ambassadeurs (salariés de l'entreprise qui interviennent en binôme avec le chargé de Relations Ecoles). - Vous pilotez des actions de progrès en lien avec l'attractivité - Vous organisez les journées d'intégration stagiaires/alternants et menez les enquêtes de satisfaction. - Vous êtes engagés dans les actions en faveur de la mixité (en partenariat avec Elles Bougent). - Ponctuellement, vous participez au recrutement de certains stagiaires et des alternants de l'Ecole Chantiers de l'Atlantique. - Vous formalisez les process et définissez les priorités de la stratégie Relations Ecoles. Titulaire d'un BAC+5, vous êtes doté d'un fort esprit de curiosité. Rigoureux, vous avez le sens des priorités. Vous êtes à l'aise à l'oral et pour animer des présentations. Vous êtes doté de qualités relationnelles, d'animation et savez fédérer. En venant chez nous, c'est aussi : - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... - Forfait jours sur la base de 218 jours - Une rémunération sur 13 mois - Accord intéressement et participation - Négociation annuelle obligatoire - Excellente situation géographique : proximité de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.