About this role
Sous l'autorité de la directrice générale et artistique et de l'administrateur, il-elle conçoit et développe des dispositifs et des projets artistiques et culturels en lien étroit avec les habitant-e-s et les acteur-rice-s des territoire. Vos missions seront : I/ Développement artistique et culturel des territoires - Conception et mise en oeuvre de projets artistiques et culturels et dispositifs en lien avec les habitant-e-s ; - Développement de projets d'itinérance (actions hors-les-murs, interventions sur différents territoires) ; - Mise en oeuvre de projets favorisant l'émergence de jeunes artistes et de pratiques amateurs ; - Articulation des projets avec les autres activités (saison, festival, recherche) de la structure ; - Participation aux réseaux professionnels de la médiation/action culturelle et des métiers du lien régionaux et nationaux. II/ Ingénierie et pilotage de projets - Élaboration des contenus, calendriers et formats de projets et dispositifs ; - Coordination des partenaires territoriaux (culturels, éducatifs, sociaux, de la santé, etc.) ; 2 - Organisation d'événements, ateliers, rencontres, journées d'étude, et des dispositifs comme l'événement « Faites du Son ! » ; - Animation d'un réseau d'artistes intervenant-e-s ; - Conception et mise en oeuvre de formations à destination des professionnels ; - En lien avec la direction technique, gestion du matériel dédié aux ateliers. III/ Gestion administrative et financière - Élaboration et construction des budgets du département suivis, sécurisés et validés par l'administrateur ; - Recherche et identification de financements publics et privés et suivi administratif des dossiers ; - Gestion des devis en lien avec les activités sous sa responsabilité ; - Gestion du pass Culture en lien avec les activités sous sa responsabilité ; - En lien avec l'administrateur, rédaction et dépôt des demandes de financements et des réponses aux appels à projet en lien avec les activités sous sa responsabilité ; - Rédaction des bilans d'activité, bilans qualitatifs et évaluations des projets avec les partenaires. IV/ Ressources humaines et formation - Recrutement, encadrement et formation des stagiaires et alternant-e-s rattaché-e-s au département ; - Organisation et suivi de leur parcours de formation en lien avec les établissements partenaires ; V/ Valorisation et visibilité - Rédaction des dossiers de présentation des projets contribuant aux bilans qualitatifs ; - Source des contenus avec transmission des éléments de fond à la chargée de communication qui met en récit et diffuse ; - Participation à l'accueil des habitant-e-s, artistes et partenaires lors des événements de la structure VI/ Prospection - Rédaction des dossiers de présentation des projets contribuant aux bilans qualitatifs - Veille et prospection artistes : prise de connaissance de l'ensemble des artistes et projets artistiques du GRAME / rendez-vous avec les artistes reçus en résidences ou les artistes de productions GRAME / recherche d'artistes pour des projets. - Prospection partenaires Profil recherché I/ Compétences - Formation supérieure, Bac +5 ou équivalent, dans le champ culturel ou du développement territorial ; - Intérêt pour le secteur culturel et la création artistique exploratoire ; - Connaissance des dynamiques territoriales et des politiques culturelles ; - Maitrise de l'ingénierie de projets artistiques et culturels ; - Capacités de coordination partenariale ; - Compétences en gestion budgétaire et recherche de financements ; - Permis B ; - Posséder un anglais courant est un plus. II/ Qualités - Vision stratégique et sens de l'initiative ; - Capacité à travailler en transversalité et coopération ; - Autonomie et sens de l'organisation, avec capacité à rendre compte ; - Qualités d'encadrement. PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE