About this role
Na temelju članka 24. temeljnog Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama („Narodne novine“ broj 29/2024.) i odluke ravnateljice o b j a v l j u j e N A T J E Č A J za prijam u radni odnos na određeno vrijeme na radno mjesto 1. Prvostupnik laboratorijske dijagnostike u Odjelu za eritrocitnu dijagnostiku na lokaciji Petrova 3 - 1 izvršitelj Uvjeti: Za radno mjesto pod 1. • VŠS prvostupnik medicinsko laboratorijske dijagnostike • položen stručni ispit (za one koji su u obvezi), • odobrenje za samostalan rad, • radno iskustvo 12 mjeseci, • znanje engleskog jezika, • znanje rada na računalu Uz prijavu kandidati su dužni priložiti • životopis, • preslika diplome, • preslika potvrde o stažu sa mirovinskog osiguranja, • preslika stručnog ispita (za one koji su u obvezi), • preslika domovnice, • preslika odobrenja za samostalan rad, • preslika potvrde o znanju engleskog jezika, • preslika potvrde o znanju rada na računalu, • uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (uvjerenje ne starije od tri mjeseca) Radni odnos pod 1. zasniva se na određeno vrijeme 12 mjeseci uz probni rok od tri mjeseca radi upražnjenog radnog mjesta, uz mogućnost produženja ugovora. Na natječaj se mogu pod jednakim uvjetima javiti osobe oba spola. Prijave s dokazima za radna mjesta pod 1 o ispunjavanju traženih uvjeta treba dostaviti u zatvorenoj omotnici u roku od 10 dana od dana objave natječaja na adresu Hrvatski zavod za transfuzijsku medicinu, Zagreb Petrova 3, s naznakom „Prijava na natječaj – naziv radnog mjesta“. Za radno mjesto pod 1 ispunjenje uvjeta u odnosu na pripravnički staž i stručni ispit provjeravati će se sukladno odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti uz uvažavanje vremena upisa kandidata na učilište i/ili školu. Za kandidate koji ne posjeduju relevantan dokaz o poznavanju engleskog jezika i rada na računalu izvršit će se provjera znanja. Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, ukoliko to ocjeni opravdanim, poslodavac može provesti prethodnu provjeru znanja i vještina, sposobnosti te stečenog radnog iskustva bitnih za obavljanje radnog mjesta na koje se kandidat prijavio, putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju po posebnom Zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve posebnim propisima određene dokumente. Ako se na javni natječaj ne prijave osobe koje ispunjavaju propisane i objavljene uvjete, odnosno ako prijavljeni kandidati ne zadovolje na provjeri znanja, pa izbor nije bio moguć, ravnateljica će obustaviti postupak po ovom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravovremene prijave na natječaj, ne smatraju se kandidatima u postupku. O izboru kandidati će biti obavješteni najkasnije u roku 15 dana računajući od dana donošenja odluke o izboru.