About this role
Bedrijfsomschrijving Zoek je naar een plek waar je werk even veel plezier mag geven als resultaat? Hier stap je in een team waar samen lachen en samen groeien hand in hand gaan. Elke dag draag je bij aan iets dat de wereld letterlijk smaakt — en dat geeft energie. Je krijgt er kansen, vrijheid en collega's die net dat tikkeltje extra pit toevoegen. Bij dit gezond familiebedrijf dat in recordtempo groeide tot wereldspeler — met een monster-omzet en bijna een miljoen ton producten per jaar zoeken we frisse ideeën en gedreven mensen die klaar zijn voor de toekomst. Van eerste opleiding tot verdere ontwikkeling: jij geeft medewerkers de tools om met vertrouwen hun vak uit te oefenen. Je zorgt voor het opleidingstraject van nieuwe medewerkers (techniekers) tijdens hun eerste weken - maanden Ook de ervaren medewerkers neem je onder je vleugels, je helpt hen bij hun ontwikkeling en biedt het gepaste leeraanbod aan Je werkt diverse acties uit, digitaal of face 2 face, volgens de gewenste leernoden Je geeft opleidingen , digitaal en klassikaal Het benodigd materiaal ontwikkel je samen met de Advisor Dit materiaal evalueer je voortdurend op een efficiënte manier en stuurt bij waar nodig Je integreert proefinstallaties en testen in jouw trainingen zodat je een praktische toepassing aan kan bieden Je volgt de vooruitgang van jouw deelnemers op en geeft hen feedback Daarnaast streef je naar een nauwe samenwerking met de verschillende partijen; medewerkers, verantwoordelijken, managers, buddies, ingenieurs... Je beheert alles via het intern leersysteem Ook jezelf hou je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw expertise Veiligheid is voor jou prioriteit Technische termen kan je omzetten in mensentaal, dit in het Nederlands, Frans of Engels Kennis van meerdere talen ? Een groot pluspunt! Anderen motiveren en stimuleren kan jij als de beste, je kan positieve feedback geven maar ook kan je werkpunten meedelen op een opbouwende manier Communiceren vormt voor jou geen probleem, je kan je vlot uitdrukken tegenover collega's en leidinggevenden Mensen opleiden of mensen versterken binnen hun vakdomein, dat kan jij als de beste Belangrijk: minstens 2 jaar ervaring binnen dit vakgebied, zowel inhoudelijk als praktisch