About this role
Wat zou het met jou doen om hét aanspreekpunt te zijn waar medewerkers op rekenen voor correcte HR administratie en heldere HR-processen? Je wordt de rechterhand van de HR Manager en bent back-up voor alle operationele HR taken, zowel hard als soft HR. Je houdt mee het HR-beleid stabiel tijdens groei, nieuwe filialen en veranderende procedures. Een greep uit je verantwoordelijkheden: Beheer van de volledige HR administratie: dossiers, opleidingen, communicatie, sociale wetgeving Eerste aanspreekpunt voor medewerkers, met een pragmatische en toegankelijke aanpak. Selectiegesprekken voor arbeidersprofielen en ondersteuning van leidinggevenden. Bachelor denkniveau en een eerste ervaring in HR is een must Tweetalig NL/FR, want er zijn ook heel wat collega's in Wallonië. Ervaring met payroll is een must. Kennis van eblox een echte troef. Ben je bereid om regelmatig aanwezig te zijn op de 10 andere filialen is dit mooi meegenomen. Kennis van payroll is een troef, maar geen must. Verder ben je teamgericht, analytisch en betrouwbaar in elke communicatie.