About this role
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen sterker maken? Iemand die graag structuur brengt, kennis deelt en collega’s helpt groeien? Dan hebben wij misschien wel jouw volgende uitdaging! Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe L&D Trainer? Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter! Om ons hoofdkantoor verder te laten groeien, zoeken we een enthousiaste L&D Trainer die opleidingen tot leven brengt en mee bouwt aan een sterke leer- en ontwikkelcultuur binnen Easy Life. Je combineert een praktische aanpak met sterke communicatieve skills en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Zin om deel uit te maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij! Let’s talk! Als L&D Trainer speel je een cruciale rol binnen onze Learning & Development-afdeling. Je ontwikkelt en geeft opleidingen en zorgt ervoor dat nieuwe en bestaande medewerkers over de juiste kennis en vaardigheden beschikken. Daarnaast ondersteun je de afdeling met enkele administratieve en organisatorische taken die bijdragen aan een vlotte werking van het opleidingsaanbod. Klaar om mee het verschil te maken? Dit zijn de uitdagingen die op jou wachten: Samen met de L&D Manager nieuwe opleidingen en opleidingsmateriaal uitwerken. Trainingen geven aan zowel nieuwe (kantoor)medewerkers als bestaande teams. De opleidingsnoden binnen de kantoren in kaart brengen en hierover advies geven. Procedures en werkinstructies mee ontwikkelen, evalueren en up-to-date houden. De L&D-afdeling administratief ondersteunen, onder andere via interne rapportering en communicatie rond opleidingen en planningswijzigingen. De kwaliteit van opleidingen opvolgen en continu meedenken over verbeteringen. Welke talenten breng jij mee? Je behaalde een bachelordiploma of kan gelijkwaardige werkervaring voorleggen. Ervaring binnen Learning & Development, coaching of het geven van opleidingen is een sterke troef. Je bent een geboren communicator die complexe of minder aantrekkelijke materie helder, enthousiast en op een toegankelijke manier weet over te brengen. Je krijgt energie van collega’s zien groeien. Je hebt een gezonde dosis geduld en vindt het geen probleem om zaken meerdere keren uit te leggen. Of het nu gaat over een nieuwe procedure of de zoveelste vraag over een planning: jij blijft positief en constructief. Je denkt kritisch mee over bestaande werkwijzen en procedures. Je durft processen in vraag te stellen en gaat samen met stakeholders op zoek naar verbeteringen. Je werkt graag gestructureerd en nauwkeurig. Naast het geven van opleidingen ondersteun je de L&D-afdeling ook administratief, onder andere met rapportering, planning en communicatie. Je bent bereid je snel in te werken in onze interne systemen en processen, waaronder Salesforce, en je verdiept je graag in de dienstenchequewetgeving. Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een sterke troef. Daarnaast ben je bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze kantoren in Oost- en West-Vlaanderen. Je bouwt vertrouwen op met collega’s en vertegenwoordigt Easy Life op een professionele manier. Discretie is voor jou vanzelfsprekend: jij bewaart geheimen alsof je een kluis bent zonder sleutel.