About this role
Maandelijkse verwerking van lonen volgens Belgische sociale wetgeving Controleren van gegevens in het tijdsregistratiesysteem Detecteren en corrigeren van afwijkingen Beheer en actualisatie van personeelsdossiers Opmaak van arbeidsovereenkomsten en administratieve documenten Verwerking van afwezigheden schorsingen premies en voorschotten Opvolging van eindejaar administratie Volledige opvolging van loon en personeelsdossiers van A tot Z Ondersteuning bij rapporteringen en HR administratie Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loonbrieven en verlof Duidelijke toelichting geven over sociale wetgeving Meewerken aan optimalisatie van HR processen Actieve deelname aan HR projecten Minstens drie jaar ervaring in loonadministratie Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring in HR administratie Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving Ervaring met payrollsoftware Goede kennis van Excel Vlotte kennis van Nederlands en Engels Basiskennis Frans is een plus Sterk cijfermatig inzicht Hoge mate van nauwkeurigheid Discreet in omgang met vertrouwelijke informatie Proactieve en positieve ingesteldheid Teamgericht en zelfstandig kunnen werken Flexibele en hands on mentaliteit Sterke communicatieve vaardigheden Stressbestendig Oog voor detail