About this role
Ben jij graag bezig met payroll, sociale wetgeving en HR-administratie? Krijg je energie van correcte loonverwerking én van het ondersteunen van collega's met heldere antwoorden? Dan kan dit jouw volgende uitdaging zijn. Als Payroll Specialist zorg je ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte en tijdige loonadministratie. Tegelijk krijg je de kans om processen verder te optimaliseren en mee te bouwen aan een moderne HR-omgeving. Wat ga je doen? Je verzorgt de loonvoorbereiding en loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je beheert personeelsdossiers van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verschillende verlofstelsels op. Je staat in voor de opvolging van verzekeringen, maaltijd- en ecocheques, arbeidsongevallen en andere personeelsgebonden voordelen. Je waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving binnen PC 226 en PC 140.03. Je zet HR-data om in duidelijke rapporten voor interne stakeholders. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond payroll, administratie en sociale wetgeving. Je denkt actief mee over verbeteringen binnen payrollprocessen en HR-administratie. Je hebt een bachelor- of masterdenkniveau en minstens 2 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie. Kennis van PC 226 en/of PC 140.03 is een plus. Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. Je hebt ervaring met eBlox Payroll. Je werkt vlot met Excel en leert snel nieuwe systemen aan. Kennis van GPS en/of SuccessFactors is een bijkomende troef. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet. Je neemt initiatief en houdt ervan zaken correct en tijdig af te ronden. Je communiceert vlot met zowel medewerkers als leidinggevenden.