About this role
Als Recruitment Officer ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van consultants. Dit houdt in dat je: Onze spontane instroom beheert en vooral zelf actief op zoek gaat naar nieuwe kandidaten via verschillende wervingskanalen. Kandidaten evalueert via telefonische screenings en diepte-interviews om te bepalen of er een mogelijke match is. Vervolggesprekken inplant bij onze Loyalty Managers die in overleg met jou de finale beslissing nemen. Het proces nauwgezet opvolgt en kandidaten snel voorziet van constructieve feedback. Loonsvoorstellen uitwerkt en een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers verzekert. Ownership neemt over je eigen werk, regelmatig kritisch naar je manier van werken kijkt en optimalisatievoorstellen doet. Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie. Je kan je eigen werk structureren, jezelf motiveren en beschikt over de nodige “sense of urgency”. Je bent communicatief sterk en komt enthousiast over. Je krijgt energie van veelvuldig (telefonisch) contact met mensen. Je kan je flexibel opstellen in veranderende situaties. Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van het Engels en Frans is een groot pluspunt.