About this role
Je bouwt mee aan het HR-beleid in overleg met de zaakvoerders en vertaalt bedrijfsdoelen naar een duidelijke HR-strategie en efficiënte processen. Je bent het aanspreekpunt voor vaste medewerkers en oproepkrachten en ondersteunt ook de personeelszaken van onze horecazaken. Je beheert personeelsdossiers en onderhoudt contacten met sociaal secretariaat, VDAB, scholen en rekruteringspartners. Je staat in voor werving & selectie: vacatures uitschrijven, cv’s screenen, sollicitaties voeren en onboarding verzorgen. Je breidt onze pool van oproepkrachten uit en zorgt voor een vlotte planning en briefing van personeel voor evenementen, inclusief transportplanning. Je vult de evenementenkalender aan en optimaliseert continu de efficiëntie binnen HR. De functie kan verder worden uitgebreid op basis van jouw interesses en talenten. Je bent een enthousiaste HR-professional die actief bijdraagt aan een positieve bedrijfscultuur. Je bent mensgericht, motiverend en weet mensen aan ons te binden. Je stelt vlot prioriteiten en denkt creatief in oplossingen. Je kennis van sociale wetgeving is up-to-date. Je gaat regelmatig mee naar events om voeling te houden met het oproeppersoneel. Je bent flexibel en ook ’s avonds en in het weekend bereikbaar voor het team.