About this role
Functie Voor onze klant, die gespecialiseerd is in aan- en verkoop van edelmetalen zoals goud en zilver , gaan we op zoek naar een recruiter voor het hoofdkantoor in Gent . Het takenpakket: Opstellen, plaatsen en beheren van vacatures op diverse (online) kanalen Actief searchen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn Voeren van telefonische en (online) kennismakingsgesprekken Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces Adviseren en ondersteunen van hiring managers Meedenken over optimalisatie en innovatie van onze recruitmentaanpak Profiel Wie zoeken we? Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of een vergelijkbare rol Je communiceert vlot en professioneel en bouwt graag duurzame relaties op Je beheerst Nederlands en Frans vloeiend (Niveau C1/C2) Je hebt kennis van de Belgische arbeidsmarkt Je hebt basiskennis van Belgische wetgeving (PC200 is een plus) Je bent proactief, denkt in oplossingen en neemt graag initiatief Je begrijpt het belang van een sterk employer brand en weet social media strategisch in te zetten Wat je van ons krijgt Wat krijg je hiervoor terug? Een marktconforme verloning op voltijdse basis Maaltijdcheques, Ecocheques en sectorpremie Kilometervergoeding per gepresteerde dag Een GSM van de zaak Je hebt een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent; Je werkt nauw samen met het Belgische en Nederlandse team; Je draagt bij aan de groei van het bedrijf; Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en invloed op de groeirichting; Een marktconform brutoloon in functie van ervaring en opleiding; Jaarlijkse opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling; Hybride werkmogelijkheden en flexibele werkuren. .