About this role
Je ondersteunt de HR Manager bij HR-projecten rond Learning & Development en Employer Branding Je coördineert opleidingen van A tot Z: offertes, afstemming, inschrijvingen, subsidiedossiers en administratieve opvolging Je bewaakt het volledige opleidingsproces: correct, tijdig en gestructureerd Je stelt duidelijke deadlines en volgt dossiers nauwgezet op Je beheert en optimaliseert de opleidingskalender en organiseert trainingen en workshops Je herwerkt en structureert onboardingtrajecten zodat ze logisch, efficiënt en futureproof zijn Je analyseert bestaande processen en brengt verbetervoorstellen aan Je werkt hands-on en zorgt dat projecten effectief en zichtbaar resultaat opleveren Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring Ervaring binnen HR (ervaring in een productie- of operationele omgeving is een plus) Administratief sterk, gestructureerd en nauwkeurig Je bewaakt processen en respecteert deadlines Resultaatgericht: je rondt projecten effectief af Je neemt ownership en werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders Hands-on, pragmatisch en oplossingsgericht Creatief in het verbeteren en optimaliseren van processen Vloeiend Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels