About this role
Jouw taken: Meewerken aan verschillende HR- en People & Culture-projecten van voorbereiding tot opvolging. Ondersteunen bij personeelsadministratie en operationele HR-processen. Meedenken over verbeteringen binnen HR-processen en werkwijzen. Collega's ondersteunen tijdens verlofperiodes. Bijdragen aan organisatiebrede projecten en interne werking. Jouw profiel: Masterdiploma in HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting. Eerste ervaring binnen HR is een pluspunt. Basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen. Zeer goede kennis Nederlands en goede kennis Engels. Proactief, nauwkeurig en sterk in samenwerken. Mensgerichte en oplossingsgerichte ingesteldheid.