About this role
Heb jij een hart voor geestelijke gezondheidszorg en wil je jouw klinische expertise inzetten om patiënten, collega-verpleegkundigen én de organisatie vooruit te helpen? Combineer je graag directe zorg met coaching, innovatie en kwaliteitsverbetering? Dan is de functie van referentiespecialist GGZ misschien wel jouw volgende stap. Als referentiespecialist GGZ ben je een verpleegkundig expert met een sleutelrol binnen het GGZ-domein. Je blijft deels actief in de zorg en behoudt zo een sterke voeling met het werkveld. Tegelijk neem je een overstijgende rol op in adviesverlening, deskundigheidsbevordering, innovatie en beleidsontwikkeling. Je werkt organisatiebreed en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt GGZ, in nauwe samenwerking met de manager continuïteit en expertise. Takenpakket 1. Ondersteuning en coaching van referentieverpleegkundigen GGZ Je ondersteunt en coacht referentieverpleegkundigen GGZ bij complexe casussen en domeinspecifieke uitdagingen Je stuurt hen inhoudelijk aan en volgt hun professionele groei actief op Je coördineert mee de planning en rolontwikkeling van referentieverpleegkundigen binnen het GGZ-domein Je fungeert als brug tussen referentieverpleegkundigen en de manager continuïteit en expertise Je begeleidt startende referentieverpleegkundigen en collega’s na langdurige afwezigheid Je voert domeingesprekken en geeft constructieve feedback 2. Klinische praktijkvoering – gespecialiseerde GGZ-zorg Je verleent en coördineert gespecialiseerde, evidence based GGZ-zorg aan complexe en kwetsbare patiënten Je werkt vanuit een holistische visie, met aandacht voor ethische besluitvorming en klinisch redeneren Je detecteert nieuwe noden binnen de GGZ-zorg en ontwikkelt mee vernieuwende zorgaanpakken Je bewaakt de continuïteit van zorg en staat in voor zorgvuldige opvolging en rapportage Je stelt samen met patiënt en zorgteam een geïndividualiseerd zorg- en behandelplan op 3. Consultverlening en communicatie Je adviseert patiënten, mantelzorgers, verpleegkundigen, artsen en externe partners binnen het GGZ-domein Je biedt patiënteneducatie aan en coacht patiënten richting zelfmanagement en therapietrouw Je kent de grenzen van je expertise en schakelt andere disciplines tijdig in Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt GGZ, zowel intern als extern 4. Gezondheidsbevordering en deskundigheidsontwikkeling Je analyseert vormingsnoden binnen het GGZ-domein Je ontwikkelt en geeft vormingen, intervisies en infosessies (intern en extern) Je werkt samen met dienst vorming, hogescholen, universiteiten en kennisnetwerken Je volgt actief nieuwe GGZ-ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk 5. Kwaliteitsdenken, innovatie en beleid Je werkt mee aan kwaliteits- en innovatieprojecten binnen de GGZ Je ontwikkelt, implementeert en evalueert evidence based richtlijnen en zorgpaden Je meet en rapporteert kwaliteitsindicatoren en draagt bij aan transitiezorg Je vertaalt wetenschappelijke inzichten en best-practices naar het werkveld 6. Samenwerking en klinisch leiderschap Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met ziekenhuizen, huisartsen, GGZ-netwerken en patiëntenverenigingen Je neemt een leidende rol op in zorgverbetering en veranderingsprocessen Voorwaarden Minstens een diploma bachelor in de verpleegkunde (VVAZ) Reeds een masterdiploma of bereid deze te volgen Minstens 2 jaar werkervaring als bachelor en 2 jaar expertise in het betrokken domein Voortgezette opleiding binnen GGZ is een sterke troef Minimum 28,5u/week contract Inzetbaarheid als referentiespecialist over heel Limburg Combinatie van specialistenrol en verpleging: om de voeling te behouden in het werkveld word je opgenomen in het mobiel team zal kennis maken met de werking van een thuisverpleegkundige binnen een afdeling als belangrijk onderdeel van het inscholingstraject van een referentiespecialist . Concreet wil dit zeggen dat de referentiespecialist aan een afdeling wordt toegewezen gedurende 6 weken Jouw competenties Sterk in klinisch redeneren Basiskennis van evidence based practice en wetenschappelijk onderzoek Inzicht in project-en veranderingsmanagement Sterk in verbindend en helder communiceren, binnen én buiten de organisatie Je blijft nieuwsgierig, kritisch en leergierig voor nieuwe inzichten binnen GGZ-zorg Je duikt moedig in complexe casussen en legt de juiste verbanden Je bewaart het overzicht en de rust, ook in een dynamische en soms uitdagende GGZ-context Je bent coachend en ontwikkelingsgericht en geeft eerlijke, constructieve feedback Je inspireert en motiveert collega’s en weet hen mee te nemen in visie en verandering Je hebt een uitgesproken focus op kwaliteit, innovatie en continue verbetering