About this role
Teamcoach / Afdelingsverantwoordelijke – Woonzorghuis Twee Poorten Verras, verbind en bouw mee aan de toekomst van warme ouderenzorg bij Vulpia! Onze bewoners van residentie Twee Poorten zoeken een enthousiaste en inspirerende teamcoach/afdelingsverantwoordelijke die samen met ons wil bouwen aan kwaliteitsvolle, warme en vernieuwende ouderenzorg. Ben jij iemand die energie haalt uit het coachen van mensen, teams kan verbinden en graag mee vorm geeft aan nieuwe zorginitiatieven? Wil jij niet alleen een afdeling ondersteunen, maar ook actief meebouwen aan de toekomstvisie van ons woonzorghuis? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als teamcoach/afdelingsverantwoordelijke ben je een belangrijke schakel tussen het zorgteam, de bewoners, hun familie en de directie. Je neemt een coachende rol op waarbij je medewerkers ondersteunt, motiveert en begeleidt om elke dag opnieuw de beste zorg te bieden. Je werkt nauw samen met de directie en krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen, nieuwe projecten en initiatieven die onze bewonerszorg nog sterker maken. Wat mag je doen? Een coachende rol binnen jouw team Je stuurt en begeleidt jouw zorgteam op een positieve en motiverende manier. Je zorgt voor een goede samenwerking, duidelijke communicatie en een aangename teamsfeer. Je ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werking en helpt hen groeien in hun talenten. Je voert overlegmomenten en stimuleert een open feedbackcultuur. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familie. Samen bouwen aan kwaliteitsvolle zorg Je bewaakt de kwaliteit van onze zorgverlening en helpt mee om onze visie verder uit te dragen. Je ondersteunt de dagelijkse organisatie en werking van jouw afdeling. Je denkt mee na over verbeterprocessen en zorgt mee voor de implementatie ervan. Je werkt nauw samen met de directie en vormt een belangrijke schakel in het beleid van onze residentie. Mee vorm geven aan nieuwe projecten Binnen Woonzorghuis Twee Poorten zijn we volop bezig met het verder ontwikkelen van onze zorgvisie. Als teamcoach krijg je de mogelijkheid om actief betrokken te worden bij verschillende vernieuwende projecten, zoals: Het opstarten en begeleiden van verschillende werkgroepen rond zorgkwaliteit en bewonersbeleving. Het mee uitbouwen van praatcafés waarin kennis, ervaringen en zorgthema’s gedeeld worden. Het ondersteunen van vormingsgroepjes om onze medewerkers verder te versterken. Het mee ontwikkelen van een vernieuwd dementiebeleid binnen onze residentie. Het uitwerken van nieuwe initiatieven die bijdragen aan een warme, persoonsgerichte zorgomgeving. Heb jij zelf ideeën of talenten die je graag wil inzetten? Wij geven jou graag de ruimte om initiatief te nemen en mee het verschil te maken. Wat mag je doen? Een coachende rol binnen jouw team Je stuurt en begeleidt jouw zorgteam op een positieve en motiverende manier. Je zorgt voor een goede samenwerking, duidelijke communicatie en een aangename teamsfeer. Je ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werking en helpt hen groeien in hun talenten. Je voert overlegmomenten en stimuleert een open feedbackcultuur. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familie. Samen bouwen aan kwaliteitsvolle zorg Je bewaakt de kwaliteit van onze zorgverlening en helpt mee om onze visie verder uit te dragen. Je ondersteunt de dagelijkse organisatie en werking van jouw afdeling. Je denkt mee na over verbeterprocessen en zorgt mee voor de implementatie ervan. Je werkt nauw samen met de directie en vormt een belangrijke schakel in het beleid van onze residentie. Mee vorm geven aan nieuwe projecten Binnen Woonzorghuis Twee Poorten zijn we volop bezig met het verder ontwikkelen van onze zorgvisie. Als teamcoach krijg je de mogelijkheid om actief betrokken te worden bij verschillende vernieuwende projecten, zoals: Het opstarten en begeleiden van verschillende werkgroepen rond zorgkwaliteit en bewonersbeleving. Het mee uitbouwen van praatcafés waarin kennis, ervaringen en zorgthema’s gedeeld worden. Het ondersteunen van vormingsgroepjes om onze medewerkers verder te versterken. Het mee ontwikkelen van een vernieuwd dementiebeleid binnen onze residentie. Het uitwerken van nieuwe initiatieven die bijdragen aan een warme, persoonsgerichte zorgomgeving. Heb jij zelf ideeën of talenten die je graag wil inzetten? Wij geven jou graag de ruimte om initiatief te nemen en mee het verschil te maken. Wat breng je mee? Een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor of Master) of een relevante achtergrond binnen de zorg. Ervaring binnen ouderenzorg is een sterke troef. Een natuurlijke leiderschapsstijl waarbij je mensen weet te motiveren en verbinden. Een warme persoonlijkheid met aandacht voor bewoners én medewerkers. Een organisatorisch talent met zin voor verantwoordelijkheid. Een positieve ingesteldheid en de durf om verbeteringen voor te stellen. Een echte teamspeler die graag samenwerkt met collega’s en directie. Een passie voor kwaliteitsvolle zorg en het creëren van een fijne leefomgeving.