About this role
Votre mission Assurer le suivi administratif du personnel. Gérer les documents RH : contrats, avenants, présences, absences et dossiers du personnel. Suivre la préparation des onboarding et la bonne mise à jour des informations dans les bases de données. Participer à la gestion de la paie et au contrôle des données liées au personnel. Être un soutien quotidien à l’équipe RH et assurer une communication claire avec les différents interlocuteurs internes. Profil recherché Vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de paie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le suivi administratif. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) solutions. Vous êtes flexible au niveau des horaires.