About this role
En av våre flinke pedagoger skal videre til nye utfordringer og Hurdalsgata barnehage søker derfor etter en dyktig og engasjert barnehagelærer i 100% fast stilling som pedagogisk leder. Vi søker etter en pedagogisk leder som er opptatt av tilstedeværelse, lek og samspill og empatisk kommunikasjon. Dette er de viktigste begrepene hos oss og ligger til grunn for alt vi gjør. Andre satsingsområder er språk og språkmiljø og allsidig fysisk aktivitet. Vi jobber for at barna skal glede seg til å komme i barnehagen hver dag og ha gode historier å fortelle når de går hjem! Hurdalsgata barnehage er en liten avdelings barnehage med 28 barn i alderen 1-6 år fordelt på to avdelinger. Barnehagen fungerer som en helhet, med fellesaktiviteter, grupper på tvers og tett samarbeid. Hurdalsgata barnehage ligger i en idyllisk miljøgate på Kampen. Den ligger med nye Jordal Park som nærmeste nabo. I nærmiljøet har vi også Kampen barnebondegård, Botanisk hage, museene på Tøyen, lekeplasser, parker og kort avstand til offentlig kommunikasjon. Vi jobber også i team med Sotamyggen barnehage som ligger på Vålerenga som vi har ulike møtepunkter med for både for ansatte og barn. Bydel Gamle Oslo har fokus på å utvikle god samspillskvalitet og bruker Class som verktøy for å utvikle og videreutvikle god praksis. Arbeidsoppgaver Pedagogisk ledelse av egen avdeling Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering Ansvar for å implementere overordnede mål på egen avdeling Ansvar for samarbeidet i teamet på egen avdeling Planlegge og gjennomføre møter med brukere, samt med eksterne samarbeidspartnere Bidra til det faglige innholdet i ulike møtefora Holde deg faglig oppdatert og dele faglig kunnskap med kollegaer. Medansvar for daglig organisering av barnehagen Medansvar for helhetlig omsorg og oppfølging av det enkelte barn Medansvar for felles faglige mål på overordnet nivå og i barnehagen Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærer utdanning eller annen treåring pedagogisk utdanning på høyskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Ved barnehagelærerutdanning utenfor Norge må dokumentasjon på godkjenning fra Utdanningsdirektoratet/NOKUT vedlegges søknaden. Evne til å planlegge, strukturere og organisere Evne til å ta initiativ, samarbeide og arbeide selvstendig Evne til fleksibilitet Beherske relevant arbeidsverktøy og IKT utstyr God skirftlig og muntlig frenstillingsevne (minimum B2) Du må fremlegge gyldig politiattest for å kunne tiltre i stillingen Personlige egenskaper Sette barna først ved å se dem, gi omsorg, trøst og kjærlighet Kunne kommunisere godt med brukere og eksterne samarbeidspartnere Ha mot til å stå i de vanskelige samtalene Være fleksibel og løsningsorientert Like å være i aktivitet og å være ute i all slags vær Være pålitelig og stabil Genuin interesse for arbeid med barn og lek Faglig engasjert og ha evne til å utvikle deg og lære noe nytt Være åpen og nysgjerrig Og sist men ikke minst må du ha evne til å bidra med og spre glede og humor på arbeidsplassen Vi tilbyr Mangfold og godt arbeidsmiljø Gode kollegaer med høy kompetanse og faglig engasjement. 50% pedagogtetthet og 25 % fagarbeidere Veiledningsgruppe for nyutdannede barnehagelærere Muligheter for kompetanseheving og videreutvikling Fem planleggingsdager / kursdager i året Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Rabatt på treningssentre med avtale Pedagogisk leder: lønnstrinn 33 - 46 (623 337kr - 782 700kr) KontaktinformasjonLinn-Mari Rydningen, Styrer, 474 87 401, [email protected] ArbeidsstedHurdalsgata 6 0655 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5154411431 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap . I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne. Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.