About this role
Om stillingen Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer? Eller er du nyutdannet helsefagarbeider eller lærling i helsearbeiderfaget og nærmere deg avsluttet læretid? Da har vi ledige 100 % stillinger hos oss ved Brønnøy sykehjem, og håper du sender oss en søknad! Vi har ledige stillinger i begge våre avdelinger. Brønnøy sykehjem er en arbeidsplass der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon øverst i omsorgstrappen møter vi pasienter med komplekse og sammensatte behov, noe som stiller krav til høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt og videreutviklet din helsefaglige kompetanse i et miljø med fokus på hva som er viktig for den enkelte pasient. Du blir en del av et engasjert team som samarbeider tett med ulike yrkesgrupper, pasienter og pårørende. Hos oss har du en jobb som betyr noe – hver dag. Sykehjemmet har to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser for personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, én palliativ plass og én KAD-plass (kommunalt akutt døgnopphold). Vi har fagutviklingssykepleiere som er viktige ressurser i det daglige arbeidet, samt en egen nattjeneste som har ansvaret for sykehjemmet på natt. Jobb på tvers av bogrupper og avdelinger må påregnes. Vi søker deg som er helsefagarbeider, og som møter pasienter og pårørende med trygghet, empati og engasjement. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger og bidrar aktivt til et godt og forutsigbart arbeidsmiljø. Hos oss vil du jobbe med et bredt spekter av fagområder, blant annet demens, palliasjon, rehabilitering og kroniske sykdommer. Oppgi gjerne i søknaden dersom du søker til en spesifikk avdeling. Nærmeste leder er avdelingsleder. Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet. Arbeidstid Stillingen er i turnus med helgearbeid Arbeidsoppgaver Du jobber målrettet Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger Du vil håndtere medikamenter Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid Du tar dokumentasjon på alvor Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider Erfaring med og kunnskap om arbeid med ulike sykdoms- og diagnosegrupper Erfaring og kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd Kjennskap til gjeldende lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven Kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan søkere uten formell kvalifikasjon vurderes og tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning, under forutsetning at fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider oppnås. Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier. Personlige egenskaper Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt Du er tålmodig, rolig og har evne til å sette deg inn i pasientenes perspektiv Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon Du er en tydelig, trygg og profesjonell i rollen Du håndterer en travel arbeidshverdag og uforutsette hendelser på en god måte Du er engasjert, faglig bevisst og opptatt av kvalitet i tjenesten Du har høy etisk bevissthet og evne til refleksjon rundt egen praksis Du er lojal mot beslutninger som treffes Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr Rekrutterings- og beholdetillegg med betydelige engangsutbetalinger over tid for fagarbeidere som velger å jobbe ved Brønnøy sykehjem og bli værende i tjenesten. En variert og spennende arbeidshverdag Trivelige og engasjerte kolleger Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning, og mulighet for turnus med lange vakter Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA-bedrift En utviklingsorient organisasjon Rekruttere- og beholdetillegg Brønnøy kommune tilbyr et særskilt rekrutterings- og beholdetillegg for fagarbeidere ved Brønnøy sykehjem som er en tidsavgrenset femårig tilleggsordning. Sykehjemmet er øverst i omsorgstrappen og stiller høye krav til faglig kompetanse, stabilitet og kontinuitet i tjenestene. For å sikre forutsigbar og langsiktig bemanning er det derfor etablert en ordning som gir økonomisk uttelling for fagarbeidere som velger å komme til sykehjemmet og bli værende over tid. Tillegget utbetales som engangsbeløp etter oppnådd sammenhengende ansettelsestid, i henhold til hvilket år i perioden man tiltrer. Beløpene gjelder for 100 % stilling og justeres forholdsmessig etter stillingsprosent, og utbetales påfølgende år: For de som er ansatt eller tiltrer i 2026: 50 000,- For de som er ansatt eller tiltrer i 2027: 15 000,- For de som er ansatt eller tiltrer i 2028: 15 000, For de som er ansatt eller tiltrer i 2029: 15 000,- For de som er ansatt eller tiltrer i 2030: 50 000,- Ordningen gjelder for fagarbeidere som er eller blir fast ansatt ved Brønnøy sykehjem i perioden 2026–2030. Utbetaling skjer når vilkårene for sammenhengende ansettelsestid er oppfylt. Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig. Spørsmål om stillingen Ta gjerne kontakt med oss! Enhetsleder Brønnøy sykehjem, Sandra Ediassen, Tlf.: 75012911/90551604 Avdelingsleder avdeling 1, Trine Elstad, Tlf.: 75012921/91511798 Avdelingsleder avdeling 2, Maria Bugten, Tlf.: 75012922/91868165 Generell info Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. Om arbeidsgiveren: Brønnøy kommune ligger midt i leia – midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt. Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg! Velkommen som søker på jobb hos oss!