About this role
Fast stilling som vernepleier i 100 %-stilling Avdeling Seljebergan er en boenhet i tjenesten for utviklingshemmede (TFU). Den som tilsettes vil bli ansatt i Senja kommune med arbeidssted per tiden i Seljebergan, og har avdelingsleder som nærmeste overordnede. Boenheten har 12 leiligheter og er lokalisert på Finnsnes. Boenheten har ca 11 årsverk, og yter hjemmetjenester i form av praktisk bistand og opplæring og hjemmesykepleie. Turnusen består av dagvakter, aftenvakter og langvakter på 12.5 t. Seljebergan har ledig stilling som vernepleier i 100 %, med jobb pr. tid hver 5. helg. Tiltredelse snarest. Senja kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån med kr 25.000,- pr år etter gjeldende nasjonale retningslinjer. Personlige egenskaper: Vi ser etter positive og lojale medarbeidere med god arbeidskapasitet, evne til å kommunisere og samarbeide. Det er også et krav at du er løsningsorientert og fleksibel. Du må være trygg, tydelig og engasjert i faget og sette tjenestemottakeren i fokus. Det kreves alminnelig god helse da arbeid med personer med spesielle behov kan være fysisk og psykisk krevende. Arbeidsoppgaver · Målrettet og faglig miljøarbeid opp mot tjenestemottakerne · Systematisk arbeid med handlingsplaner i tråd med tjenestemottakers vedtak · Praktisk tilrettelegging for tjenestemottaker · Samarbeid med andre relevante instanser og pårørendearbeid · Oppgaver som IP-koordinator · Rapportering i kommunens dokumentasjonsverktøy Profil og annen skriftlig dokumentasjon og møtevirksomhet. Vi tilbyr: · Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid · Faglige utfordringer i et spennende fagområde · Stort fokus på brukermedvirkning · Fokus på kompetanseutvikling · En kommune i stor utvikling og endring. · Gode pensjonsordninger i KLP. · Lønn etter gjeldende tariff. · Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemning er ønskelig. · Kunne bruke IKT-systemer / fagsystemet Profil. · Førerkort B I tilsettingen vil det bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet, herunder bla kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevne. Menn oppfordres til å søke. For stillingen gjelder · Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. · Politiattest, ikke eldre enn 3 mnd., kreves ved tilsettinger der det er lovpålagt (skal ikke vedlegges søknaden). · I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. · Kopi av attester og vitnemål skal fremlegges ved intervju. Kopiene vil ikke bli returnert. For opplysninger om stillingen, ta kontakt med avdelingsleder Elisabeth Lindgård tlf 474 52 551 epost: [email protected] Søknadsfrist: 20.07.2026. Tiltredelse snarest Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.