About this role
Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie sind Ansprechperson für die Kollegen und Führungskräfte rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung - Sie führen eigenständig die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch - Sie sind für die Erstellung von Analysen sowie die Mitwirkung an Abschluss-, Planungs- und Optimierungsprozessen sowie der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse verantwortlich - Sie sorgen für hochwertige, datenschutzkonforme HR-Daten und transparente Personalprozesse - Sie liefern relevante HR Kennzahlen und bringen sich aktiv in HR Projekte, Prozessverbesserungen und die Weiterentwicklung moderner HR Strukturen ein - Sie setzen personalwirtschaftliche Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen um - Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, interner und regulatorischer Vorgaben sicher - Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen - Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement, Recruiting und Finanzbuchhaltung zusammen Das bringen Sie mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bankenumfeld - Veränderungsbereitschaft und Optimierung bestehender Prozesse - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil) - Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise - Hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, API-Banking