About this role
- Etabliertes Dienstleistungsunternehmen - Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien Firmenprofil Mit zahlreichen Mandanten aus den verschiedensten Branchen bietet unser Kunde ein abwechslungsreiches und mitgestaltendes Umfeld an. Gemeinsam mit dem Team bringen Sie zudem HR-Prozesse federführend voran. Aufgabengebiet Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis -Bearbeitung sämtlicher lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen -Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen -Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern -Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports -Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen -Mitarbeit bei internen Projekten im Bereich HR Services -Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation -Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll -Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, P&I Loga oder vergleichbar) -Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel -Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Vergütungspaket Attraktives Vergütungspaket -Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Moderne Systeme und digitalisierte Prozesse -Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen -Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Umfeld -Gute Verkehrsanbindung im Raum Frankfurt -Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Arbeitsrecht, Steuerrecht, SAP ERP, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, SAP-Modul HR/HCM Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)