About this role
Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohnerinnen liegt zentral in der Rhein-Main-Region. Für die Stadtverwaltung und die Städtischen Betriebe mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 640 Mitarbeiterinnen. Der Fachbereich Bau- & Immobilienmanagement umfasst die Abteilungen Hochbauplanung und Immobilienunterhaltung, die Vermietung und Verpachtung, den Bereich Umwelt, die Grundstücksgeschäfte und den Tiefbau. Die Abteilung Tiefbau umfasst die Erschließung, Vermessung von Neubauten, die Erneuerung sowie die Instandhaltung von Straßen, öffentlichen Flächen und des Kanalnetzes in Abstimmung mit dem Betreiber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) Tiefbau in Vollzeit (39 h/Woche) zum 01.01.2027. Initiierung, Koordination und fachliche Leitung des dreiköpfigen Planungsteams Grundlagenerfassung von Erschließungs- sowie Straßenausbaubeiträgen nach Satzung Überwachung der Vergabe von Fachingenieurleistungen (VOF) Mitwirkung und Koordination bei dem Entwurf und dem Bau von städtischen Tiefbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Aufgaben als Bauoberleitung Technische Beratung von Bürgerinnen, Bauantragstellerinnen, Investoren und anderen Informationssuchenden im Bereich Straßen- und Tiefbau Erstellung von Haushaltsansätzen mit entsprechenden Wirtschaftlichkeitsnachweisen für den Tiefbau sowie Vertretung dessen in politischen Gremien Zusammenarbeit mit den Stadtwerken, u.a. im Bereich Kanalnetz und Kläranlage Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium als Bauingenieurin (FH/TU) mit Schwerpunkt Straßenverkehrswesen und Siedlungswasserwirtschaft bzw. Abschluss als Techniker in mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung Praktische Erfahrungen mit den EDV-Programmen AVA, CAFM, CAD Hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit Soziale und interkulturelle Kompetenz PKW-Führerschein Führungserfahrung wünschenswert Arbeitszeit 39 Std./Woche Befristung ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-V (Jahresgrundgehalt bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 12 TVöD ab 56.700,- Euro bis 88.600,- Euro inkl. tariflicher Jahressonderzahlung) zusätzliches tarifliches Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Start 01.01.2027