About this role
Deine Rolle bei der agt Du liebst Organisation, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch im HR-Alltag den Überblick? Dann könnte das Dein Match sein. Für unser Human-Resources-Team suchen wir eine Unterstützung in Teilzeit für Recruiting, Bewerber:innenkommunikation, Assistenzaufgaben und alles, was im HR-Alltag spontan dazugehört. Du unterstützt unser Human-Resources-Team insbesondere im Recruiting und begleitest Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei koordinierst Du Bewerbungsgespräche, Kennenlerntermine und Probearbeiten und bist eine wichtige Ansprechperson in der Kommunikation mit Kandidat:innen. Außerdem unterstützt Du uns bei täglich anfallenden HR- und Assistenzaufgaben, pflegst unsere HR-Systeme und sorgst dafür, dass organisatorisch alles rundläuft. Auch im Onboarding wirkst Du aktiv mit und hilfst dabei, neue Teammitglieder bestmöglich bei der agt willkommen zu heißen. Kurz gesagt: Du hältst unserem HR-Team den Rücken frei, bringst Struktur in den Alltag und sorgst gemeinsam mit uns für eine positive Employee Experience. Deine Aufgaben - Koordination von Bewerbungsgesprächen, Kennenlernterminen & Probearbeiten - Kommunikation mit Bewerber:innen & Kandidat:innen - Unterstützung im Recruiting und Onboarding - Pflege unserer HR-Systeme & organisatorische Unterstützung im Alltag - Struktur in den täglichen HR-Flow bringen Dein Impact: - Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen sowie empathisch. - Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus und Du behältst auch in einem dynamischen Alltag den Überblick. - Du bringst Interesse an HR- und Recruiting-Themen mit und hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. - Für die Position wünschen wir uns bereits erste kaufmännische Erfahrungen sowie ein grundlegendes Verständnis für Büro- und Assistenzaufgaben. - Gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Kommunikation und Organisation runden Dein Profil ab. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telefondienst Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office