About this role
Über uns Innovative Verpackungslösungen entstehen durch Menschen, die mit Leidenschaft Technik gestalten. Als Spezialist für End-of-Line-Verpackungslösungen entwickeln und bauen wir individuelle Maschinen und Anlagen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie. Unsere Lösungen kommen weltweit zum Einsatz und werden exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten – von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme. Dabei verbinden wir technologische Kompetenz mit einem klaren Anspruch: intelligente, wirtschaftliche und zukunftsfähige Verpackungslösungen zu entwickeln. Ob Konstruktion, Automatisierung, Fertigung, Service oder Verwaltung – der Erfolg unserer Projekte entsteht durch das Zusammenspiel unterschiedlichster Fachbereiche. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir dir kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Ein wertschätzendes Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gehören für uns genauso dazu wie eine faire Vergütung. Gestalte gemeinsam mit uns die Verpackungslösungen von morgen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben - Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft in unserem ERP-System - Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und personalrelevanten Dokumenten - Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen administrativen HR-Themen - Unterstützung bei Ein- und Austritten (On- und Offboarding) Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen - Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen - Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Personalmanagementsoftware Personio, MS Windows SharePoint Services, Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalinformationssysteme Zwingend erforderlich: Personalunterlagen erstellen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)