About this role
Sie kennen die Besonderheiten der Lohnabrechnung in der Zeitarbeitsbranche? Sie sind vertraut mit dem GVP/DGB-Tarifwerk und behalten auch bei komplexen Abrechnungsfällen den Überblick? Bei LeXpersonal erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung. IHRE AUFGABEN - Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Zeitarbeitnehmer - Anwendung und korrekte Umsetzung des GVP/DGB-Tarifwerks (inkl. Entgeltrahmentarifvertrag und Branchenzuschläge) - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten - Meldewesen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Behörden - Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern - Erstellung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbescheinigungen - Bearbeitung von Pfändungen, Direktversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge - Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführung - Beratung von Mitarbeitern bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragen - Jahresabschlussarbeiten im Lohnbereich sowie Vorbereitung von Betriebsprüfungen IHR PROFIL - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Voraussetzung) - Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit (Voraussetzung) - Sichere Kenntnisse im GVP/DGB-Tarifwerk – Tarifkenntnisse Zeitarbeit zwingend erforderlich - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV, zvoove, Agenda o. ä.) - Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein - Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke WAS WIR IHNEN BIETEN - Übertarifliche Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Zwingend erforderlich: Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen