About this role
- Direkter Pricing-Impact - Gestaltungsrolle im Turnaround mit viel Ownership und Sichtbarkeit Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Markenunternehmen aus dem Konsumgüterumfeld mit Fokus auf hochwertige Haushaltslösungen. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Transformationsphase und investiert gezielt in Strukturen, Systeme und Wachstumsmärkte, um seine Wettbewerbsposition nachhaltig zu stärken. Aufgabengebiet Sales- & Margensteuerung Steuerung von Umsatz und Deckungsbeiträgen über Kunden, Kanäle und Produktgruppen hinweg -Identifikation von Margenpotenzialen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Pricing & Konditionsmanagement Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Pricing-Strategie -Analyse und Optimierung von Konditionssystemen (z. B. Boni, WKZ, Rabatte) -Sicherstellung von Preistransparenz und Marktgerechtigkeit Analyse & Forecasting Erstellung fundierter Business Cases, Szenarioanalysen und DB-Simulationen -Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen -Verantwortung für Forecasts und Planungsprozesse Sales Governance Definition und Implementierung von Prozessen für Preis- und Konditionsdaten -Prüfung und Freigabe von Angebotskalkulationen -Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis Schnittstellenmanagement Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Category Management und Marketing -Unterstützung von Jahresgesprächen und Key Account Verhandlungen -Aufbau eines integrierten Revenue-Ansatzes Anforderungsprofil Must-have: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, VWL o. ä. -Mehrjährige Erfahrung im Sales Controlling, Pricing oder Revenue Management -Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit Business-Verständnis -Erfahrung mit DB-Analysen, P&L-Bewertung und Pricing-Modellen -Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP und idealerweise BI-Tools -Kommunikationsstärke auf Management-Level Nice-to-have: Erfahrung im Handels- oder FMCG-Umfeld -Hintergrund in Beratung oder stark vertriebsnahen Funktionen -Verständnis für Multichannel- oder Omni-Channel-Strukturen -Erfahrung in Transformations- oder Turnaround-Situationen Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket -Hohe Flexibilität -30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Corporate Benefits -Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien -Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und Unternehmensentwicklung -Moderne Arbeitskultur mit Fokus auf Vertrauen und Eigenverantwortung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP ERP, Kalkulation, Controlling, Vertrieb, Marketing, Category-Management Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)