About this role
(Junior) Compensation & Benefits Analyst:in (m/w/d) Du hast Freude am Umgang mit Daten, arbeitest analytisch und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung moderner Vergütungs- und HR-Prozesse beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig als **(Junior) Compensation & Benefits Analyst:in (m/w/d)!** In dieser Position unterstützt du unser Compensation & Benefits-Team bei der Analyse und Auswertung von HR-Daten, der Betreuung von Vergütungs- und Benefit-Prozessen sowie bei spannenden Projekten zur Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Landschaft. Freu dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem du deine analytischen Fähigkeiten einbringen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst. Aufgaben - Pflege, Analyse und Auswertung von HR- und Vergütungsdaten - Unterstützung bei der Betreuung sowie Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Prozessen - Mitarbeit bei der administrativen und inhaltlichen Betreuung bestehender Mitarbeitenden-Benefits, insbesondere des Mitarbeitendenaktienprogramms - Mitarbeit bei der Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und internen Vergütungsvergleichen - Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Gehaltsrunden sowie Bonusprozessen - Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen für interne Stakeholder - Mitwirkung an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR- und Vergütungsprozessen Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Personal, Betriebswirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen HR, Compensation & Benefits, Payroll, Controlling oder People Analytics sind von Vorteil - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit Excel sowie Interesse an datenbasierten Fragestellungen - Hohes Maß an Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen - Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten - Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeitenden-Aktienbeteiligungsprogramm - Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten - Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung - Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung - Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als **(Junior) Compensation & Benefits Analyst:in (m/w/d)**!