About this role
Referenznummer 26120 Für den Arbeitsbereich 3.1.3: KiTa Bauträgerschaften der Abteilung B 3.1: Kindertageseinrichtungen des Bischöflichen Generalvikariates in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Qualifizierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Mitwirkung bei der strategischen Umsetzung von Zielvorgaben des Bistums im Zusammenhang mit der Abgabe von Bauträgerschaften von Kindertageseinrichtungen möglichst unter Erhalt der katholischen Betriebsträgerschaft. - Selbständige Organisation und Verhandlungsführung im Rahmen der umsetzenden strategischen Vorgaben mit den kirchlichen und öffentlichen Partnern. - Abstimmung zwischen Beteiligten sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung und Festlegung der notwendigen Verhandlungsgrundlagen. - Intensive Zusammenarbeit und Koordination mit kirchlichen Bau- und Betriebsträgern sowie weiteren beteiligten Fachabteilungen im Bischöflichen Generalvikariat. - Selbständige Ergebnissicherung der geführten Gespräche und Vorbereitung der Beschlussfassungen sowie Umsetzung von Genehmigungen und Bezuschussungen bei der Kommunalisierung von Bauträgerschaften. - Mitarbeit bei der Erstellung von Controlling-Reports und dem Berichtswesen im Arbeitsbereich. - Mitarbeit bei Presseanfragen. - Mitarbeit und Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Aufgabenbereich. Was Sie mitbringen: - Abgeschlossenes kaufmännisches Ausbildungsvorbild mit einschlägiger Zusatzqualifikation; abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. einer vergleichbaren Verwaltungseinheit wünschenswert. - Kenntnisse im Kita-Feld und der Kita-Trägerstruktur im Bistum Trier. - Bereitschaft zur weiteren Fachspezialisierung im Bereich Kita-Feld und Kita-Trägerstruktur. - Ausgeprägte Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise. - Sehr gute Verhandlungsführung und Durchsetzungsvermögen. - Bereitschaft zu Außeneinsätzen im Bistum nach Bedarf, einschließlich flexibler Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit / Führerschein Klasse B. - Sicherer Umgang mit MS-Office, M365 und SAP. - Sorgfältige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise. - Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie ein freundliches, professionelles Auftreten. Wir bieten: - eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD. - ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot - flexible Arbeitszeitgestaltung - Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, der Dienstort ist Trier. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.08.2026 an: [email protected] ( [email protected] ) (möglichst in einer pdf-Datei) Bischöfliches Generalvikariat Trier Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz Mustorstraße 2 54290 Trier Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Verhandlungsführung, Berichtswesen, Information