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INGÉNIEUR HSE - H/F @ BRIO RH

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About this role

Description :

SANTÉ & SÉCURITÉ AU TRAVAIL

– Pilotage du DUERP et des analyses de risques (chimiques, ATEX, ergonomiques)

– Définition et suivi du plan d'actions sécurité, correctives et préventives

– Animation terrain : rondes, modules d'intégration, plans d'actions par service

– Gestion des EPI : définition des besoins, validation technique, contrôle terrain

– Conduite des enquêtes accidents : causes racines, retours d'expérience formalisés

ENVIRONNEMENT & RISQUES INDUSTRIELS, SEVESO SEUIL BAS

– Conformité ICPE : prescriptions préfectorales, mise à jour étude de dangers et dossier Seveso

– Plans d'urgence : mise à jour du POI, procédures de confinement, gestion des pollutions accidentelles

– Maîtrise des produits chimiques : FDS, inventaires, stockage, incompatibilités, plans de prévention

– Relations institutionnelles : DREAL, SDIS, Inspection du travail

– Suivi des rejets atmosphériques, aqueux et consommations énergétiques

– Gestion des déchets : pilotage des filières, traçabilité, optimisation des coûts

ANIMATION & MANAGEMENT

– Animation de la culture sécurité : sensibilisation, communication, rituels terrain

– Pilotage des indicateurs : taux de fréquence, gravité, accidents, audits, conformité

– Planification et réalisation des audits internes, suivi des actions et rondes

Profil recherché : FORMATION

– Bac+3 (Licence pro, BUT) en HSE, chimie, risques industriels ou équivalent – Bac+5 apprécié (Master, diplôme d'ingénieur) en HSE, génie chimique ou environnement

COMPÉTENCES TECHNIQUES

– Maîtrise de la réglementation ICPE, Seveso et ATEX

– Connaissance des procédés chimiques et risques associés (atout apprécié)

– Capacité à conduire des analyses de risques : AMDEC, arbre des causes…

– Maîtrise des outils HSE : DUERP, plans de prévention, permis de feu…

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

– Leadership naturel et capacité à convaincre aussi bien les équipes que les autorités

– Rigueur, sens analytique et autonomie dans la gestion des priorités

– Aisance relationnelle avec les opérateurs terrain et les interlocuteurs institutionnels

– Disponibilité pour les astreintes régulières (membre actif du POI)

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