About this role
Nous recherchons idéalement un profil qui a une expérience professionnelle dans un poste identique d'au moins 2 ans. Rattaché(e) au gérant d'agence vous aurez comme principales missions Pôle R.H : - Recruter le personnel intervenant au domicile des clients, - Effectuer les démarches administratives liées aux embauches (contrats de travail, DUE, visites médicales...), - Suivre tous les salariés de l'agence de leur entrée à leur sortie (planning, gestion des absences...). Pôle commercial : - Créer, développer et animer un réseau de prescripteurs, - Faire connaître la société AD SENIORS au niveau local. - Effectuer les visites chez les bénéficiaires afin d'évaluer leurs besoins et de leur proposer un contrat adapté, - Assurer la satisfaction des bénéficiaires notamment en traitant ou en participant au traitement des réclamations, questionnaire de satisfactions. Pôle exploitation : - Clients/salariés/agence (mise en place d'interventions, changements de plannings...), - Préparer les éléments de paie et de facturation, suivre la gestion administrative de l'agence, - En tant que responsable de la qualité : Mettre en place et faire respecter le cahier des charges de la société AD SENIORS , les procédures de l'entreprise. Mettre en place, dans les délais impartis, toute action corrective nécessaire pour atteindre les objectifs « qualité » Type d'emploi : Temps plein, Temps à mi-temps Nombre d'heures : Selon les disponibiltés du candidat Type d'emploi : CDI Salaire : 1500EUR à 2500EUR Avantages : - Participation au Transport Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail Date limite de candidature : 30/06/2026