About this role
Au sein du centre technique, le/la Responsable du patrimoine bâti assure la coordination opérationnelle de l'exploitation du patrimoine communal. Il/elle encadre les équipes du service bâtiment et logistique. Il/elle veille à garantir un service efficace et réactif.
Missions / conditions d'exercice (50% bureautique) :
- Assurer le pilotage et le suivi de l'exploitation quotidienne des bâtiments communaux.
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments
- Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d'intervention des services, en organisant un plan pluriannuel d'interventions de travaux dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité.
- Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d'œuvre interne et externe
- Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux
- Proposer des solutions d'économie d'énergie sur l'ensemble du parc de bâtiments de la commune
- Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.
- Organiser et superviser l'activité des équipes (2 agents)
- Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d'information auprès des services et du responsable du CTM
Missions / conditions d'exercice (50% terrain) : - Assurer la logistique lors des manifestations communales et des locations de salles - Faire des travaux de premiers niveaux tout corps d'état en fonction des besoins. (plomberie, chauffage, sanitaire, menuiserie, .) - Optimiser les consommations par GTC
Profils recherchés
Compétences techniques - Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP) - Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, chaudière ... ) - Compréhension des enjeux de sécurité et d'hygiène des bâtiments - Connaissance des outils de suivi des interventions
Compétences organisationnelles - Capacité à prioriser et arbitrer les demandes - Gestion de planning et coordination multi-intervenants - Sens de l'organisation et de l'anticipation
Compétences relationnelles - Management de proximité - Capacité à travailler en transversalité - Sens du service public et de la communication interne
Contraintes spécifiques du poste : astreintes
Prérequis : - Expérience dans un emploi similaire ; - Titulaire du permis B ;
Avantages - Rémunération statutaire avec RIFSEEP ; - Poste à temps complet : 39h00 hebdomadaire, avec 22 jours de RTT. - Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ; - Accès à une restauration collective à proximité ; - CASC de Grand Poitiers
=> remplacement arrêt maladie (prolongation possible) septembre à décembre 2026 étude des CV semaine 34, jury de recrutement prévu le 03 septembre 2026 matin
Pour postuler merci de transmettre obligatoirement : CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare 86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR
Horaires: 08h00-12h15 13h15- 17h00 sauf le vendredi à 16h00