About this role
RESPONSABILITÉS :
Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents • Renseigner les informations de gestion administrative des agents dans les applications du SIRH • Création des nouveaux dossiers administratifs dans le SIRH • Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents, selon leur changement de situation professionnelle • Préparer les actes de gestion administrative des agents : élaboration des contrats dans le SIRH, vérification règlementaire des contrats (visas, signatures,...), transmission à l'autorité signataire et suivi de la signature des actes de gestion administrative.
Mission 2 : Pré-liquidation de la paie • Créer / mettre à jour les dossiers financiers des agents dans le SIRH • Assurer la prise en charge financière des actes à gestion • Préparer la paie des agents : saisie des éléments variables de paie, des mouvements à transmettre à la DRFIP, préparer et contrôler les informations, transmettre les pièces justificatives • Contrôler mutuellement les mouvements saisis avec la gestionnaire RH du bureau en charge de la paie chaque mois
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous avez une expérience significative sur un poste similaire (1 an minimum) ? • Vous maitrisez la gestion administrative du personnel ? • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et adaptable ?
Vous vous reconnaissez et pensez correspondre au poste ? Rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ? • Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable • Activités sportives à des tarifs préférentiels • Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) • 55 jours de congés / RTT • Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,...) • Un centre de loisir pour les enfants des personnels