About this role
Temps de travail : Temps incomplet annualisé pour les horaires suivants de 11h20 à 13h30 et de 16h20 à 18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant la période scolaire.
Missions : - Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable du Pôle périscolaire, - Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l'extinction des lumières et au rangement des salles, - Participer à l'accueil des parents, - Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires de midi et du soir, - Faire l'appel dans les classes et accompagner les enfants dans les salles prévues pour les accueillir pendant les temps périscolaires, - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique des écoles, - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations, - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec ses collègues et rendre compte à son supérieur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...) - Être garant de la sécurité des enfants, - Encadrer les enfants, - Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service, - Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique, - Adopter une posture professionnelle à l'égard des enfants accueillis (langage, tenue vestimentaire.), - Assurer le service minimum d'accueil en cas de grève, - Renfort ou remplacement d'un agent, Compétences : - BAFA ou équivalent conseillé, - Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation, - Maîtriser les gestes de premier secours, - Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, ..., - Goût du travail avec les enfants, - Savoir travailler en équipe, - Être vigilant et réactif, - Discrétion professionnelle et devoir de réserve, - Sens du service public, - Aptitude à gérer les conflits,
Autres particularités - Travail en binôme, - Savoir s'adapter aux horaires variables, - Rémunération statutaire (traitement de base, indemnité de résidence, RIFSEEP) - Tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance (maintien de salaire), - Adhésion au CNAS (comité d'œuvre sociale) : par exemple, tickets cinéma chèques vacances, .