About this role
RESPONSABILITÉS :
- Traitement de la paie multi-établissements (CCN 51 / CCN BAD) : Saisie, imports et contrôle - Contrôle et validation des DSN mensuelles et évènementielles et autres déclarations - Gestion administrative du personnel (suivi dossier du personnel, maladie, AT, maternité, solde de tout compte...) - Suivi et rapprochement des IJSS - Relations avec les organismes sociaux et fiscaux (prévoyance, retraite, mutuelle...) - Echange avec les directions d'établissements sur les sujets paie et RH
Conditions de travail - Temps plein du lundi au vendredi - Travail en binôme - 6 semaines de congés payés - Tickets restaurant (9,5 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur) - Télétravail possible selon accord en vigueur - Prime transport et Forfait mobilité durable - CSE attractif
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises - Formation RH / Paie - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques - Bonne connaissance en droit social - Les connaissances des logiciels HR Access et Octime/Ximi seront un plus - Confidentialité - Rigueur - Curiosité et esprit d'analyse