About this role
Buscamos un/a profesional para integrarse al equipo de Gestión del Cambio de un proyecto de transformación de procesos e implementación de sistemas, colaborando de forma directa con las áreas y personas involucradas de la organización cliente.
Responsabilidades
• Formar parte activa del equipo de Gestión del Cambio del proyecto
• Desarrollar entregables en: estrategia y visión de cambio, comunicación, capacitación, análisis e impacto organizacional, gestión de involucrados, desarrollo de equipo y liderazgo, y sostenibilidad
• Relacionarse con personas y áreas de la organización cliente cuando el proyecto lo requiera
Requisitos
• Profesional universitario/a en Psicología, Sociología, Administración, Comunicación, Gestión Humana o afines
• Especialización en Gestión del Cambio (posgrado o certificación)
• Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Cambio en implementación de sistemas en grandes organizaciones
• Experiencia en el sector público (deseable)
Habilidades Comunicación, planificación y organización, trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente, flexibilidad, afinidad tecnológica
Herramientas MS Office avanzado (imprescindible); diseño gráfico/video y plataformas de capacitación (valorado)