About this role
In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:
Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza. Cosa offriamo?
Stage di 6 mesiRimborso spese di 900€ lordi mensiliFormazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noiSconti esclusivi sugli acquisti in negozioAccesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHubSuccessiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store Se possiedi i seguenti requisiti:
Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;Energia, positività, dinamismo e voglia di imparareAttenzione al dettaglio e precisione;Predisposizione a lavorare in team;Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi)....non perdere questa incredibile opportunità, candidati subito!
La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.
#LI-DNI