About this role
Job Description:
Banco de Talentos Tech (PCD) | Mars Guararema
A Mars está construindo um banco de talentos contínuo para futuras oportunidades nas áreas de Tecnologia (Cloud, Desenvolvimento, Dados, Infraestrutura, Segurança da Informação, Suporte e áreas correlatas), para Pessoas Com Deficiência. Se você é uma pessoa apaixonada por tecnologia e busca um próximo passo na carreira, queremos conhecer você.
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de diferentes origens, identidades de gênero, raças, idades, orientações sexuais, religiões e pessoas com deficiência. Buscamos talentos com diferentes níveis de experiência, com certa fluência no idioma inglês e com disponibilidade para trabalhar de forma híbrida.
Por que considerar a Mars?
Sabemos que decidir por uma nova oportunidade envolve diversos fatores. Por isso, queremos ser transparentes sobre o que oferecemos:
• Remuneração e benefícios competitivos;
• Responsabilidades amplas, globais e com impacto real no negócio;
• Oportunidades reais de crescimento, mobilidade e progressão;
• Aprendizado contínuo, upskilling e exposição a tecnologias e ferramentas digitais de ponta;
• Modelo de trabalho flexível, com foco em equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e positivo, com liderança próxima e transparente;
• Estrutura sólida e madura, com a estabilidade de uma operação global em crescimento;
O que buscamos?
• Experiência em tecnologia (arquitetura, infraestrutura, segurança, nuvem, IA ou áreas afins);
• Capacidade analítica, colaborativa e orientada a resultados;
• Vontade de aprender continuamente e se adaptar a novos desafios;
• Comunicação clara e trabalho em equipe;
Como funciona o Banco de Talentos (Tech)?
Ao se candidatar, seu perfil ficará disponível para que nosso time de Recrutamento possa considerar você em futuras vagas de Tecnologia compatíveis com sua experiência e interesses. Entraremos em contato sempre que houver uma oportunidade alinhada ao seu perfil.
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