About this role
Über das Unternehmen: Gestalte die digitale Zukunft: Globaler SAP S/4HANA Rollout. Für unseren Mandanten – ein expandierendes, internationales Top-Unternehmen im industriellen Umfeld – suchen wir eine visionäre Persönlichkeit, die als strategischer Kopf die globale Transformation auf S/4HANA anführt.
Aufgaben Über die Rolle: Dein Impact: Hier bewegst du etwas. In dieser Schlüsselposition trägst du die Hauptverantwortung für die weltweite Einführung von SAP S/4HANA. Dein Fokus liegt dabei auf produktionsnahen Gesellschaften und deren komplexen Anforderungen.
Verantwortlichkeiten:
Integrations-Mastermind: Du stellst ein nahtloses Management sicher – von SAP-Modulen wie Ariba, PP/DS, EWM und IBP bis hin zur Anbindung externer Systeme (z. B. Siemens Teamcenter). Leader & Navigator: Du führst interdisziplinäre Projektteams und steuerst souverän alle Teilprojekte innerhalb des Gesamtprogramms. Performance-Garant: Du hältst die Zügel bei Kosten, Terminen, Scope und Budget fest in der Hand. Kommunikations-Knotenpunkt: Als Bindeglied zwischen Teilprojektleitern, PMO und der Linienorganisation sorgst du für transparente Entscheidungen und einen konsistenten Informationsfluss.
Qualifikation Qualifikationen:
Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) mit Fokus auf ERP-Systeme. Track Record: Langjährige Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Großprojekte. Methodenkompetenz: Tiefgreifendes Wissen in Ressourcensteuerung, Management-Beratung und moderner Projektmethodik. Persönlichkeit: Proaktive Arbeitsweise, analytische Schärfe und die nötige Belastbarkeit für ein dynamisches Umfeld. Sprachgewandtheit: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Erforderliche Fähigkeiten:
Erfahrener SAP-Experte, der komplexe IT-Architekturen versteht und Teams zu Höchstleistungen motiviert.
Bevorzugte Fähigkeiten:
Langjährige Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Großprojekte. Reisebereitschaft
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.
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🔗 Madeleine Janine Hein